Governance
American Tower는 법적, 평판적 위험을 관리하고 고객과 우리가 사업을 운영하는
지역 사회에서 선택받는 파트너로 인식되도록 올바른 방식으로 사업을 수행하는 데 전념하고 있습니다.
지역 사회에서 선택받는 파트너로 인식되도록 올바른 방식으로 사업을 수행하는 데 전념하고 있습니다.
윤리적인 사업 행동에 대한
확고한 의지
윤리와 정직은 우리 사업의 모든 측면을 좌우합니다.
우리는 회사의 전략, 정책, 문화를 형성하는 강력한 거버넌스 시스템을 갖추고 있습니다.
우리는 강력한 거버넌스가 이해관계자들의 신뢰와 지지를 유지하는 데 핵심적임을 잘 알고 있습니다.
윤리적인 사업 관행에 대한 헌신의 일환으로, 저희는 인권, 노동, 그리고 반부패를 지지하는 원칙에 따라 운영 및 전략을 자발적으로 조정해 왔습니다.
또한, 직장 내 화합을 증진하고 이를 사업 지역 사회까지 확대하기 위한 이니셔티브를 채택했습니다.
저희는 이러한 이니셔티브와 원칙이 아메리칸 타워의 전략, 문화, 그리고 운영의 일부로 남도록 지속적으로 노력할 것이며, 더 큰 목표를 달성하기 위한 협력 프로젝트에도 참여할 것입니다.
우리는 회사의 전략, 정책, 문화를 형성하는 강력한 거버넌스 시스템을 갖추고 있습니다.
우리는 강력한 거버넌스가 이해관계자들의 신뢰와 지지를 유지하는 데 핵심적임을 잘 알고 있습니다.
윤리적인 사업 관행에 대한 헌신의 일환으로, 저희는 인권, 노동, 그리고 반부패를 지지하는 원칙에 따라 운영 및 전략을 자발적으로 조정해 왔습니다.
또한, 직장 내 화합을 증진하고 이를 사업 지역 사회까지 확대하기 위한 이니셔티브를 채택했습니다.
저희는 이러한 이니셔티브와 원칙이 아메리칸 타워의 전략, 문화, 그리고 운영의 일부로 남도록 지속적으로 노력할 것이며, 더 큰 목표를 달성하기 위한 협력 프로젝트에도 참여할 것입니다.
당사의 성실성 및 규정 준수 프로그램
저희 윤리 및 청렴 프로그램의 핵심은 포괄적인 윤리 강령과 사업 행동 정책(행동 강령)입니다.
저희 행동 강령은 조직 전체의 모든 직원과 이사회에 적용되는 행동 기준과 징계 절차를 명시하고 있습니다.
모든 직원은 채용 시 행동 강령에 대한 소개를 받고, 괴롭힘 방지 및 차별 금지, 기밀 유지, 내부자 거래, 정보보안과 같은 핵심 측면에 대한 특별 교육을 받습니다.
모든 직원과 이사회 구성원은 매년 행동 강령을 검토하고 이를 이해하고 준수한다는 인증을 받아야 합니다.
또한, 저희는 전 세계 직원들에게 미국 해외 부패 방지법(US Foreign Corrupt Practices Act) 관련 교육을 세 가지 종류로 제공하여 미국 및 현지 법률에 대한 인식을 높이고 참가자들에게 사례 연구, 사례 연구 및 기타 자료를 제공합니다.
윤리적이고 고품질의 운영을 위한 저희의 노력은 직원뿐 아니라 협력업체, 공급업체 및 기타 비즈니스 파트너를 포함한 가치 사슬 전체로 확장됩니다.
저희 협력업체 행동 강령은 행동 강령 및 글로벌 인권 선언문과 긴밀히 연계되어 있습니다.
모든 공급업체는 공정한 임금 지급, 강제 노동 및 아동 노동 금지, 차별 금지, 괴롭힘 방지, 보건 및 안전 규정 준수를 포함하는 당사의 공급업체행동 강령을 철저히 준수해야 합니다.
공급업체는 계약 체결 전 지역 팀의 엄격한 심사를 거치며, American Tower 품질 보증 감독관의 감독을 받습니다.
또한, 당사의 제재 준수 정책과 관련하여, 시장 전반의 법무팀은 관리 소프트웨어를 통해 American Tower의 고객, 공급업체 및 서비스 제공업체를 검토하여 해당 제3자에게 적용되는 해외자산통제국(OFAC), 산업표준국(Bureau of Industry and Standards) 또는 기타 제재가 없는지 확인합니다.
저희 행동 강령은 조직 전체의 모든 직원과 이사회에 적용되는 행동 기준과 징계 절차를 명시하고 있습니다.
모든 직원은 채용 시 행동 강령에 대한 소개를 받고, 괴롭힘 방지 및 차별 금지, 기밀 유지, 내부자 거래, 정보보안과 같은 핵심 측면에 대한 특별 교육을 받습니다.
모든 직원과 이사회 구성원은 매년 행동 강령을 검토하고 이를 이해하고 준수한다는 인증을 받아야 합니다.
또한, 저희는 전 세계 직원들에게 미국 해외 부패 방지법(US Foreign Corrupt Practices Act) 관련 교육을 세 가지 종류로 제공하여 미국 및 현지 법률에 대한 인식을 높이고 참가자들에게 사례 연구, 사례 연구 및 기타 자료를 제공합니다.
윤리적이고 고품질의 운영을 위한 저희의 노력은 직원뿐 아니라 협력업체, 공급업체 및 기타 비즈니스 파트너를 포함한 가치 사슬 전체로 확장됩니다.
저희 협력업체 행동 강령은 행동 강령 및 글로벌 인권 선언문과 긴밀히 연계되어 있습니다.
모든 공급업체는 공정한 임금 지급, 강제 노동 및 아동 노동 금지, 차별 금지, 괴롭힘 방지, 보건 및 안전 규정 준수를 포함하는 당사의 공급업체행동 강령을 철저히 준수해야 합니다.
공급업체는 계약 체결 전 지역 팀의 엄격한 심사를 거치며, American Tower 품질 보증 감독관의 감독을 받습니다.
또한, 당사의 제재 준수 정책과 관련하여, 시장 전반의 법무팀은 관리 소프트웨어를 통해 American Tower의 고객, 공급업체 및 서비스 제공업체를 검토하여 해당 제3자에게 적용되는 해외자산통제국(OFAC), 산업표준국(Bureau of Industry and Standards) 또는 기타 제재가 없는지 확인합니다.
책임감 있는 문화 보여주기
당사는 뇌물 수수 및 부패에 대해 무관용 정책을 시행합니다.
옳은 일을 하겠다는 당사의 의지를 실천하기 위해서는 직원들이 스스로 권한을 부여받고 잠재적인 정책 위반 사항을 보고할 수 있는 자신감을 가져야 합니다.
잠재적인 부정 행위 발생 시, 개인은 [email protected] 으로 윤리 위원회에 연락하거나 인사부에 직접 연락해 주시기 바랍니다.
또한, 직원 및 기타 이해관계자는 익명으로 기밀을 보장하는 제3자 핫라인을 통해 위반 사항을 보고 할 수 있습니다.
옳은 일을 하겠다는 당사의 의지를 실천하기 위해서는 직원들이 스스로 권한을 부여받고 잠재적인 정책 위반 사항을 보고할 수 있는 자신감을 가져야 합니다.
잠재적인 부정 행위 발생 시, 개인은 [email protected] 으로 윤리 위원회에 연락하거나 인사부에 직접 연락해 주시기 바랍니다.
또한, 직원 및 기타 이해관계자는 익명으로 기밀을 보장하는 제3자 핫라인을 통해 위반 사항을 보고 할 수 있습니다.
이해관계자 참여
우리는 직원, 주주, 고객, 공급업체, 임대주, 지역 사회, 무역 단체, 비정부기구, 그리고 정부 기관을 포함한 모든 이해관계자들과 쌓아온 관계를 소중히 여기며, 그들의 피드백과 참여가 우리의 성공에 매우 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다.
우리는 다양한 플랫폼을 통해 주요 이해관계자들과 정기적으로 소통하여 전략 수립에 더욱 박차를 가하고 궁극적으로 사업 및 중요 주제 관리를 강화합니다.
자세한 내용은 공공 정책 페이지를 방문하세요.
우리는 다양한 플랫폼을 통해 주요 이해관계자들과 정기적으로 소통하여 전략 수립에 더욱 박차를 가하고 궁극적으로 사업 및 중요 주제 관리를 강화합니다.
자세한 내용은 공공 정책 페이지를 방문하세요.
